山东讯（通讯：微山县人力资源和社会保障局）近日，山东济宁微山县人社局劳动监察大队两名工作人员主动靠前，历经三天攻坚，成功化解一起因离职交接、仓库盘库及工资结算引发的劳资纠纷。
工作人员全程跟进协调，促成企业当场足额支付工资，双方和平解约。纠纷化解次日，劳动者送来印有“秉公执法扬正气 高效执行暖民心”的锦旗致谢，用朴素的方式定格了干群温情。
这起纠纷的顺利化解，源于工作人员三天来的全程坚守与精准调解。据介绍，微山县人社局劳动监察大队接到投诉后，第一时间启动处置流程，核实纠纷详情。
经查，双方因离职交接、仓库盘库及工资结算金额分歧较大，情绪对立，矛盾有激化隐患。为兼顾双方权益，工作人员当即制定分日方案，聚焦争议点分步调解。
首日，工作人员组织双方到微山县人社局劳动监察办公场所协商，采取“单独约谈+集中座谈”模式，摸清诉求、梳理分歧症结。同时结合《劳动法》《劳动合同法》，解读工资支付、离职交接法定义务，以法理释惑、情理疏导，化解对立情绪，搭建协商共识框架。
仓库盘库是关键卡点，直接关系结算公正性。次日，工作人员以“钉钉子”精神驻守仓库，全程监督指导盘库。从物资清点、核对到台账登记，全程细致把关、留痕，及时协调异议、固化结果，扫清后续障碍。
第三天一早，工作人员再次驻守企业，全程督促离职交接落地。协助梳理清单、核对资料，快速调解细节分歧，确保交接规范。当日17时许，双方完成交接，企业足额支付工资，争议圆满化解。
“工资是劳动者‘血汗钱’，关乎切身利益，容不得马虎。”微山县人社局劳动监察大队相关负责人陈立强表示。
下一步，微山县人社局将聚焦劳动者急难愁盼，畅通投诉渠道，坚守“接诉即办、快办快结”准则，强化监察执法，筑牢权益防线，维护劳动关系和谐稳定。
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