新疆博湖讯（张佳 报道）近年来，新疆博湖县人力资源和社会保障局坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持全面从严治党总要求，围绕人力资源和社会保障事业中心工作，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升干部队伍素质，转变工作作风。努力营造风清气正的廉政环境。
博湖县人力资源和社会保障局向办事群众解读社保政策
抓思想，认真落实党风廉政建设主体责任。博湖县人力资源和社会保障局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合年度工作实际制定工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。年初制定下发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，与各科室签定年度党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，上下合力共同抓的工作格局，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
重教育，着力提高党员干部廉洁自律意识。博湖县人力资源和社会保障局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，突出抓好抓实党员干部纪律警示教育、职业道德教育，进一步增强公仆意识，树立勤政廉洁的良好形象。一是集中学习与个人自学相结合。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，进一步提高党员干部理论水平。二是定期开展廉政约谈。班子成员定期与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听干部职工声音，掌握思想动态，及时提醒到位，加强廉政教育，在全局形成学廉、倡廉、履廉、效廉的良好氛围。
转作风，深入推进机关党政作风效能建设。为践行全心全意为人民服务承诺，突出“为民、务实、清廉”人社干部形象，博湖县人力资源和社会保障局认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。一是完善和健全各项制度，切实加强作风建设。认真执行各项管理制度。严格考勤、车辆管理、公务接待等工作制度。同时，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。二是纠建并举，狠抓系统行风建设。加强行风整顿，狠抓党风廉政纠风责任制，扎实做好“人社系统行风建设工作”，进一步提升窗口服务质量和效率，树立人社系统良好形象。
强督查，全面促进人社系统工作笃行实效。博湖县人力资源和社会保障局积极发挥监察主体作用，建立和强化督查机制，开展经常性的督查和检查，促进人社工作督查领域全覆盖，为党风廉政建设和反腐败斗争保驾护航。一是加强对局领导班子的监督。严格执行《廉政准则》制度、《党组议事规则》以及“三重一大”相关制度，落实好领导干部个人有关事项报告规定，认真开展自查自纠。二是加强对效能工作的监督。把业务效能考核同党风廉政责任制考核及干部个人年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。三是推进党政公开，确保权力阳光。坚持“党建引领，服务惠民”的宗旨，主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开和告知，多渠道强化宣传工作，全力拉近服务群众的“最后一公里”距离。
责编：欧文秀 审核：米振华
