山东讯（束立波 张雅琦 报道）1月28日至29日，全县2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会召开。
1月29日，县综合行政执法局召开2023年度高质量发展动员暨干部作风建设大会，学习贯彻全市全县动员大会精神，号召全局上下聚焦中心抓落实，从抓思想、改作风、重实效入手，聚焦园林城市创建民生工程、样板街打造工程，拿出抓好作风建设工作的实招，持续在规范化、网格化、精细化、智能化上下功夫，以新担当、新作为谋划好2023年度城市管理工作，全面提升城市治理能力和水平。
围绕城市建管 开展“有解”作答
人勤春来早，万事日相催。1月29日上午，在全局高质量发展动员暨干部作风建设大会上，组织局属单位负责人、科室负责人开展了“上讲台”活动。县委党校副校长李振万到会指导。
（机关8个科室负责人逐一岗位承诺）
会上，围绕本职本行、争先进位重点事项，单位负责人、科室负责人逐一上台作承诺亮目标，比进步谈思路，比成绩绘战图。局党组3名成员逐一对各科室、单位的新年工作思路进行点评，明确具体破局抓手、强化针对性工作措施。围绕县“两会”确立的工作思路，在2条样板道路提升、城市桥梁打通建设、10处城区公厕新建项目、5处城市微景点打造工程上比作风，把心思和精力都集中到城市环境精品化、城市管理精细化上来，切实增强“好作风就是战斗力、生产力、竞争力”的思想，以不等不靠的执行力立即投入绿化施工工地和市容执法一线。
（综合行政执法大队、环卫、园林、城乡环卫一体化部门负责人围绕创园作答）
会上，传达学习了市、县2023年度高质量发展动员暨干部作风建设大会精神。共同学习了《微山县综合行政执法局职能配置、内设机构和人员编制规定》。通过副科级干部、中层干部同志充分而深刻的“大学习、大查摆、大讨论”，快速凝聚起干事创业的中坚力量，迅速带动全局全员以万事“有解”的思维破题起势，引导全体干部职工以“马上办”的速度投入一线。
实干为要 开启奋斗模式
万事皆有法，谋定而快动。在1月29日下午的全局总结大会上，局党组对2023年城市管理工作和队伍作风建设进行了高起点、高站位谋划，制定了《城市管理与综合执法2023年工作要点》，确定了全年队伍作风建设工作方案。
2023年全县城市管理工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，恪守有内涵、有品位、有颜值、有温度和规范化、网格化、精细化、智能化“四有四化”目标，树立“为人民管理城市”的理念，抓好省级城市户外广告和招牌设施管理试点城市、国家园林城市创建；以“党建领航 攻坚突破”为主题，推进党建与业务工作深度融合；实施“城市公共基础设施提升、园林绿化提升、样板街道提升打造、实施环境卫生清洁行动”四大重点任务，抓好“城市运行管理效能和干部队伍建设”两大保障，用绣花功夫、匠心精神全面提升管理水平。
狠抓队伍建设，展现新时代干部风貌。一是加强队伍规范化管理。梳理队伍管理工作事项，明确工作标准、办理时限，绘制业务工作流程图，优化工作程序，提升工作效率；修订完善队伍管理工作制度，用制度管人、管事，提升队伍管理规范化水平。二是抓好考核奖惩。修订完善平时考核方案，推进平时考核和绩效管理深度融合，提高干部工作积极性和主动性。坚持在执法、管理一线识别人才、培养人才、选拔人才，建立干部表现纪实档案，把干部培养主体责任落在平时，抓在日常，全过程纪实干部成长。三是持续抓好“城市管理进社区”，打造精品岗位阵地。确保每月有活动、有亮点，切实解决群众关心关注的身边事，提高为民服务水平。
开局即冲刺 大干快上在一线
按下快进键，跑出加速度。1月30日，国道104、红荷路绿化开工的轰鸣声奏响了这个春天最强的交响曲。
（开工大吉）
县综合行政执法局紧紧围绕国家园林城市创建工作，以裸露土地专项整治、老城区扩绿增绿、原有绿地提升改造、绿地精细化养护管理、城市绿荫行动五大任务为重点，全面开展城市增绿攻坚行动，各点位绿化施工、绿化养护火力全开。班子成员带队现场紧盯工程进度，快速形成了“分管带中层、全员在一线”的良好开局。
新的使命呼唤新的作风。县综合行政执法局将以高质量发展动员暨作风建设为契机，围绕全县中心大局，进一步提振担当尽职、奋勇争先的精气神，对标先进、拉高标杆，以更优的作风、更实的举措、更足的干劲，推动城市管理综合执法事业高质量发展，为建设新时代社会主义现代化强县贡献城管力量，以优异成绩迎接建县70周年。
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