七个星镇讯（阿娜古力·尼亚孜 报道）今年以来，焉耆县七个星镇坚持抓在日常，严在经常，建立健全干部日常管理机制，不断提升干部日常培养教育规范化、把好日常管理“第一关”，着力营造干事创业氛围，以“学”当先、以“干”为主、以“严”为辅，打造一支高素质干部队伍。
坚持每日锻炼。为进一步转变基层干部工作作风，增强组织纪律观念，提高干部活力和凝聚力。七个星镇党委将基层干部做早操作为转变干部作风的一项举措，常抓不懈，对每名机关干部做操出勤严格考核，让做早操成为常态化，通过每天坚持做早操不仅能锻炼身体强健体魄，又能改变机关干部的精神面貌，放松了个人身心，提升了工作干劲。
坚持每日学习。“学习强国”自2019年1月1日上线以来，七个星镇党委高度重视，积极相应，认真学习，做到每日督促机关干部、各村（社区）党支部学习，通报当日学习情况，视其为学习之“家”，坚持日日“光顾”，进而养成一种主动利用“学习强国平台”学习的好习惯。通过每天静心学习，切实把“学习强国”平台当作学习助手，激发学习动力热情学，保持韧劲毅力持续学。
坚持每日打扫。为进一步提高机关办公场所环境卫生质量，七个星镇党委细化了各站所每日需要清理的区域，每日早操后，大家按照各自区域分工，常态化落实每日打扫环境卫生，共同创造舒适、优美、整洁的工作环境。党政办、纪委及时对各环境卫生区域清扫情况进行验收评比，持续抓好干部作风建设，不断提高为民办事效率，树立良好形象，为各族群众提供环境优、服务好、效率高的办事场所，真正为群众好办事、办好事、办成事。
坚持每日考勤。严格落实上班考勤制度，是七个星镇加强干部作风的一项重要措施，党政办负责每日考勤，完善考勤各项制度，使制度更具可操作性。严格奖优罚劣，实行周巡查制度，每周不定期巡查，一周一通报，一月一小结，一季一点评，年底汇总兑现，将作风建设情况与年终绩效考核挂钩，并严格奖惩。
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