新疆博湖县讯（张佳 报道）为进一步提升劳动保障监察工作人员业务水平和工作能力，新疆博湖县人力资源和社会保障局劳动监察大队创新工作载体，积极探索每日召开晨晚例会，实行早派工、晚议事的工作模式，凝心聚力、推动落实根治欠薪工作高效运行。
博湖县劳动监察大队在对当日工作进行派工
博湖县劳动监察大队根据当前工作重点，通过早派工的形式对当日工作做出合理化分工和有序调配，确保人人身上有责任、有任务。并对如何高质量完成工作任务，不走弯路，做指导和提示。同时推出晚议事工作机制，利用下班前半小时对当日安排部署的工作完成情况逐人逐事进行检查验收，对未完成当天工作的，进行通报，并帮助分析未完成的原因和今后解决问题的对策和措施；对已完成的，进行表扬，并鼓励进一步拓宽工作思路，总结工作方式方法，在工作中锻炼自己、提高自己，变工作压力为动力，尽快成为行家里手、多面手。
“早派工、晚议事工作模式的实行，进一步激发了自身工作动力及大队工作人员“比、学、赶、超”的干事创业氛围，同时又形成了当日事当日毕的良好习惯和雷厉风行、抓落实的工作作风，今后我们将继续发扬和坚持下去。”博湖县人力资源和社会保障局劳动监察大队负责人张佳说。
2月6日博湖县劳动监察大队派工清单
博湖县人力资源和社会保障局党组副书记、局长王健表示，博湖县劳动监察大队通过每日晨、晚会，激发了大队工作人员的工作热情和斗志，同时也为今后的工作理清了思路，为下一步开展好根治欠薪各项工作做好了充分准备。为劳动者依法维权、构建和谐劳动关系提供了机制保障。
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