左云县讯（张嘉帆报道）选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，马道头乡充分利用优质资源，根据到村任职大学生专业特长和个人意愿，明确工作职责，鼓励积极参与中心工作，促使发挥最大作用，不仅为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，还促进了农村人才的合理配置和流动，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。
一、“四子”联台共推进，转变身份促成长
常态化培训“壮身子”。建立长效培训机制，将到村任职大学毕业生培训纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划，通过专题讲座、典型事迹报告等多种形式，特别是基层党建、乡村振兴、基层治理、发展壮大村级集体经济等实务知识。
多方交流“搭台子”。积极挖掘大学毕业生需求，搭建交流平台，精准对接科技人才、各类企业、职能部门等，促进干事创业，提升能力素质。搭建宣传平台，发掘到村任职工作的好经验、好做法，帮助互学互促、交流提升。
结对帮带“指路子”。实行“乡镇学习适应半年，到村任职实践提升”的培养办法，由乡镇领导班子成员、农村工作经验丰富的乡镇干部、农村第一书记、村（社区）党组织书记组成导师团队，为每名大学生分别“一对一”“多对一”帮带，帮助熟悉了解村情民意，掌握工作方法。
跟班学习“扣扣子”。结合工作实际，增加岗位历练和实践经验，助力快速提高综合素质和业务能力，引导走好职场第一步，扣好第一粒“扣子”。
二、“五种身份”明职责，细化责任显担当
做好政策的宣传员。通过入户走访积极开展宣讲、发放相关资料，全面宣传党的路线方针、惠农政策，同时深入了解各项政策落实情况，对未落实的督促落实，对已落实的查验是否到位，切实打通服务群众“最后一微米”。
做好党建的组织员。认真落实基层党建工作要求，积极引导农村党员群众参加“三会一课”、主题党日活动，推动支部规范化标准化建设，切实加强党建引领，以党建促发展。
做好农村的办事员。在村工作期间，对接农村发展所需，参与村级事务管理，协助村“两委”开展组织建设、基层治理、网格管理、服务群众等工作，进一步提升基层治理能力。
做好群众的服务员。深入农村一线，及时了解村情民情，倾听和收集意见建议，利用自身优势，发挥政府与村民之间的“桥梁”和“纽带”作用，帮助协调解决群众遇到的实际困难。
做好发展的护航员。找准切口，充分发挥有知识、懂政策的优势，深入研究本村地域特色、气候特点、资源禀赋、发展现状，为农村发展建言献策，多点发力下好乡村振兴“一盘棋”。
责编：欧文秀 审核 ：米振华
