左云县讯（张嘉帆 报道）为深入学习贯彻党的二十大精神，落实省委、市委、县委抓党建促基层治理能力提升专项行动要求，激励广大农村干部担当作为，踏实干事，营造争先竞优、凝心聚力氛围，左云县以“三个突出”扎实开展2022年度农村“两委”班子及农村“两委”干部考核工作。
严把“组织关”，提升考核规范性。县委组织部统一安排部署，乡镇成立考核领导小组，乡镇党委书记任组长，负责年度考核全面工作，组织委员任副组长，负责组织实施考核工作。县委组织部印发《左云县农村“两委”班子及“两委”干部2022年度考核方案》，详细制定考核指标。乡镇党委制定具体考核工作方案，全面梳理考核内容，考核内容主要包括量化考核、乡镇党委评价、党员群众评价三方面，其中量化考核占70%、乡镇党委评价占20%、党员群众评价占10%。由乡镇党委结合村“两委”班子和“两委”干部工作职责及村党组织书记“四诺四评”工作要求，对照年度承诺事项负责组织实施。
严把“测评关”，提升考核民主性。召开测评会议。会议由村党组织负责人主持召开，参会人员包括村“两委”班子成员、第一书记、全体党员、群众代表等，人数根据各村实际情况由考核组决定。会上首先由村党组织书记和村委会主任述职。然后采取无记名方法进行民主测评，现场发放村干部考核测评表并完成填写。此外，考核组还分别与党员、群众代表开展谈心谈话，深入了解干部日常工作表现、党建工作等情况，认真聆听群众心声，准确评判班子运行状况及村级工作开展情况，切实保障测评公正客观、民主公开。
严把“程序关”，提升考核公正性。县委组织部组织相关人员，深入各乡镇就考核工作进行调研指导，初步掌握各行政村“两委”班子及“两委”干部运行及工作情况。各乡镇将初步考核结论报县委组织部，县委组织部根据调研指导情况，会同纪委审核参加考核的村干部的违纪情况，对各乡镇上报的初步考核结论进行把关，将审核结果反馈乡镇。乡镇党委召开会议，根据行政村人口多少、承担工作任务、经济条件、“一肩挑”情况和年度考核测评情况研究确定村“两委”班子及“两委”干部年度考核结果。
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