河南洛阳市讯（王艳艳 报道）习总书记指出，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。“一把手”作为干部中的“干部”，关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，监督工作必须紧紧抓住这个关键，开出具体诊疗“处方单”，以有效监督把“关键少数”管住用好，督促“一把手”做好政治的明白人、班子的带头人、群众的贴心人。
坚持源头把关。落实好干部考察考核制度。要加强对干部选拔任用工作全过程监督，强化对下级领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论、决定等各环节的领导责任。组织部门应当按照好干部标准全面考察干部，对干部进行多角度精准“画像”。
坚持关口前移，开展好任前谈话。“一把手”上任前，各级党委要聚焦干部思想政治、履职尽责、廉政建设等方面内容开展“面对面”“一对一”谈话；组织、纪检监察部门要对“一把手”进行集体谈话，全面掌握“一把手”履职水平，上好履新“第一课”。
坚持区间管理，开展好任职期间提醒谈话。紧盯重大项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作关键环节，动员党员干部和群众对“一把手”进行监督，经常性到基层组织重要领域和关键岗位负责人进行日常走访，用好一切可用之力进行全方位监督。在了解中发现“一把手”出现苗头性、倾向性问题时及时跟踪谈话，校正方向。对平时考核、专项考核、年终考核中发现工作推进不力的“一把手”，及时督促谈话，做到早提醒常监督。
坚持警钟长鸣，开展好警示教育。为深入贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，各级组织、纪检监察部门要聚焦关键少数，不断丰富“一把手”廉政教育供给，通过开展廉政知识“微考学”、警示教育课堂等活动，把“身边人”变“活教材”，让“身边事”成“警示钟”。
坚持巡视巡察，及时发现解决问题。各级党委（党组）要坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，把被巡视巡察党组织“一把手”作为监督重点，巡视巡察谈话时将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，巡视巡察报告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和整改要求。
坚持离任审计，做好离任交接工作。针对日常走访中发现的“一把手”离任交接不清、责任不明等问题，做实做细监督长效化管理体系，实行人、财、物、事细节化交接，明确任职后单位的干部人事情况，账面资产和负债情况，单位的固定资产及个人保管的重要物品，目前推动的重点工作思路、预期目标、进度安排等。纪检监察、组织、审计等部门形成合力，切实保障交接工作公开透明。
责编：欧文秀 审核：米振华
