山西垣曲县讯（通讯：杨蓬博）近年来，垣曲农商银行通过加强内控管理、优化业务流程、健全规范制度等措施，多管齐下持续提高合规管理水平，积极培育优质合规文化，不断增强全体干部员工的合规意识，为全行高质量发展提供了强有力的依托和保证。
健全规范制度防范源头风险。根据省联社及监管部门的最新制度框架,加强制度的动态管理,及时维护更新相关制度,确保了各项制度的合规性、有效性,构建了合规运行的制度基础；今年以来，累计梳理规范制度27个。其中，新制定制度、办法8个、修订19个、废止23个。严格执行法律合规审查，规范法律合规审查基本内容、程序和标准，提高制度审查质量和效率，切实发挥风险合规“第二道防线”作用，全面提升法律风险防控；今年以来累计审查制度办法等27件，协调法律顾问审查对外签发合同、协议等82份。
加强内控管理，营造合规氛围。一是定期开展员工行为排查,不断健全员工行为排查制度,定期通过员工排查、座谈、走访等方式,多形式、多渠道观察、了解员工行为动向,最大限度防范了内部风险。二是组织员工学习警示教育宣传片，到廉政文化教育基地参观学习，教育引导干部员工严于律己、认真履行岗位职责、严格按章办事、按程序操作，激发员工学习制度，遵章守纪的的主动性，增强员工依法合规意识。三是持续开展防范和打击非法集资宣传教育,通过网点宣传、散发宣传资料、公益短信发送等方式,对非法集资特征及危害进行广泛宣传,帮助社会公众防范风险的同时,引导员工自觉远离和抵制非法集资,净化了经营环境。
强化宣传力度，促进合规文化建设。该行以合规文化建设交流活动为抓手，制定实施合规文化建设方案，开展专题演讲比赛，积极宣传合规文化理念，营造浓厚的合规文化氛围，逐步树立全员合规、主动合规的文化氛围，使合规文化深入人心；借助省联社在线学习平台，每月组织员工参加线上考试，不定期开展合规文化知识培训等，引导员工对金融法律法规、专业知识、规章制度等的学习，强化全员对合规知识的学习。
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