萍乡市讯（通讯：郑家豪）8月28日上午，萍乡经济技术开发区召开新录用事业单位工作人员见面会。区党工委委员、党群工作部部长朱敏出席会议并讲话，3家招录单位的分管负责同志，19名新录用事业单位工作人员参加会议。
会上新入职的19名事业单位工作人员各自围绕学习经历、专业特长和未来规划等进行了简短的自我介绍，表示要以岗位入职为起点，勤学善思，奋发进取，尽己所能为萍乡经济技术开发区事业发展耕耘奉献。
萍乡经济技术开发区审计综合服务中心新考录人员 陈歆妤
领导、同事的发言让我倍受鼓舞，在今后的工作中，我将立足本职工作、发挥专业技术特长，同时向帮带导师及单位同事虚心请教，通过不断的学习进一步提升自身工作能力，为萍乡经济技术开发区高质量发展贡献自己的力量。
萍乡经济技术开发区光丰街道办事处便民服务中心新考录人员 李光辉
通过今天的见面会，我对机关工作有了新的认识，今后我会加强自身的思想淬炼、政治历练，努力成长为一名“信念坚定、对党忠诚、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的公职人员。
这是今年区党工委、管委会通过统一招聘来改变萍乡经济技术开发区干部结构的一个缩影。针对萍乡经济技术开发区干部队伍整体年龄偏大、专业人才不足等问题。区党工委、管委会通过公开招聘、人才引进等方式储备一批年轻干部，逐步建立起年轻干部的“蓄水池”。今年来，萍乡经济技术开发区共招聘3批次29人，其中省委组织部选调生1名、省考公务员9名、事业单位工作人员19名，专业涵盖工程类9名、经济类4名，全日制研究生8名。萍乡经济技术开发区还将继续通过高层次人才引进审计专业性人才2名，进一步充实干部队伍。
为打造培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。萍乡经济技术开发区通过落实“导师帮带”制度，选取一批经验丰富的科级领导，“一对一”帮带新入职的年轻干部迅速成长；选派一批干部到项目建设一线、区重点中心工作中，参与重点项目引进、建设工作，培养干部推动高质量发展的能力；提拔一批年轻干部下沉到乡镇、街道任职，参与基层工作，培养年轻干部做群众工作的能力。通过“引、育、选、用”全链条模式，为萍乡经济技术开发区培养一批使命强、技术硬、有担当的高素质人才。
责编：李锡念 审核：米振华
