新疆博湖县讯（通讯：张佳）为着力规范企业劳动用工管理和工资支付行为，完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，10月26日上午，博湖县召开工程建设领域“五项制度”（农民工实名制管理、农民工工资专户分账管理、总承包企业委托银行按月代发工资、工资保证金制度、施工现场维权信息公示制度）落实暨新薪通-平台发薪推进会，全县工程建设领域行业主管部门、项目负责人及劳资专管员共计50余人参加。
此次推进会采取“督导+培训”方式，通过组织召开推进会，举办专题业务培训，以督促改、以学促干，力争工程建设领域“五项制度”落实暨新薪通-平台发薪提质增效。
推进会上巴州劳动监察支队支队长李夏通报了2023年以来全州工程建设领域“五项制度”落实暨新薪通-平台发薪情况，对存在的问题及下一步工作措施作出具体部署。
李夏强调，一是各行业主管部门要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行部门监管的主体责任，负责督促本行业建设工程项目实行“五项制度”，对本行业再续建项目劳资专管员进行监督，确保辖区内的工程建设项目劳资专管员配备到位，切实发挥作用，督促项目劳资专管员严格按照新疆农民工工资支付监控预警平台相关规定落实农民工工资按月足额支付等相关制度。二是坚持断根治本，突出抓好欠薪问题源头治理。加强对建设工程项目全面实行“五项制度”的落实，对农民工进场后1个月内未落实工资支付保障制度的新建项目和仍未落实相关制度的在建项目，依据《保障农民工工资支付条例》第五十四条至第五十七条规定实施处罚并向社会公开曝光。三是严格落实按月足额支付农民工工资制度，组织开展工程建设领域在建工程项目施工企业劳资专管员上岗培训，做到“开工一个，培训一个”，重点培训《保障农民工工资支付条例》相关规定，尤其是“五项制度”实操和新疆保障农民工工资监控预警平台应用等，着力打造一支业务精、素质高的劳资专管员队伍，为维护农民工权益发挥积极作用。
参会企业纷纷表示，本次督导培训主题突出、内容丰富、实操性强，不仅进一步丰富了理论知识，同时对工作的疑难问题提供了解决的路径和方法，有助于提高根治欠薪工作质效，规范企业用工管理，实现企业与劳动者双赢。
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