大名县讯(通讯：郭永军 呼文亮)大名法院紧紧围绕“公正与效率”主题，坚持和发展新时代枫桥经验，坚持“搭平台、聚合力、建机制”多举措促进行政争议实质性化解，助推法治政府、法治大名建设迈上新台阶。
建立平台，多元化解，实质化解官民矛盾
挂牌成立大名县行政争议化解中心，成立大名县行政争议化解委员会，委员会主任由政府副县长担任。行政争议化解中心是服务全县大局，实质性化解行政争议案件的重要平台。自大名县行政争议化解中心成立以来，共化解行政争议32件，其中，县住建局参与化解行政争议2起，县自然资源和规划局参与化解行政争议8起，县市场监督管理局参与化解行政争议6起，乡政府参与化解行政争议16起，全县行政争议化解工作迈出了实质性新步伐。
府院联动，三源共治，持续优化法治化营商环境
认真贯彻落实最高法院“一号司法建议”“二号司法建议”，加强相关领域矛盾纠纷分析研判，推动“三源共治”，做实“抓前端、治未病”，发挥能动司法作用，将行政审判工作重心下沉、关口前移、源头预防。建立健全规范化行政案件协调机制，完善行政争议诉源治理规则，以优质诉讼服务和法治力量护航大名企业创新发展。通过以案说法、司法建议、讲授法治课、业务交流等多种形式，为行政机关提供法律指导，促进行政机关依法行政。今年以来，行政审判呈现出“低上诉、无上访、低判决、高效率”的良好态势。审结的36件行政诉讼案件，其中11件通过协调，原告撤回起诉，协调撤诉率达到30%，避免了矛盾激化，促进了社会稳定。
组建团队，完善机制，形成预防和化解纠纷合力
为推进行政争议多元化解机制改革，构建化解工作大格局，最大程度满足多层次、低成本、高效率解决纠纷的需求，大名法院建立特邀调解员制度，组建调解团队，完善行政诉讼与行政复议、行政调解、行政裁决等非诉讼纠纷解决方式的分流对接机制，借助行政争议化解中心平台，形成预防和化解行政纠纷的强大合力。坚持府院共建、部门联动、自愿公正、便民高效的原则，对行政争议进行先行化解、诉中化解、判后化解，从源头上预防和减少行政纠纷，助推和谐、平安、法治大名建设。
加强培训，规范行为，提升行政执法队伍素质
为深入推进综合行政执法改革，规范全县综合行政执法行为，切实提高全县综合行政执法人员的法律素质，大名法院制定了《行政执法工作规范与细则（试行）》，加强法院对全县综合行政执法人员工作协调配合，定期开展法律知识培训，围绕《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》和行政执法“三项制度”等内容对全县执法人员进行了细致讲解和培训，以训促学，努力提升培训质量和效果，全力推进执法人员的法律素质和业务能力。今年以来为全县20个乡镇260余名执法人员进行业务培训十余次。
深化改革，简繁分流，完善行政诉讼简易程序适用
成立行政诉讼速裁团队，根据“繁简分流、轻重分离、快慢分道”的要求，打造案件分流“三级过滤”模式。对案件进行划分，标记难易程度，书面征求当事人意见，对当事人有意愿选择诉前化解的，建立台账，通过委托行政争议化解中心进行化解，实现“一级过滤”；对诉前化解不成的行政诉讼案件转立案，按照繁简程度再次分流，案情简单、争议不大的纠纷移送速裁团队快审快结，完成“二级过滤”；对于案情复杂、争议较大的案件移送行政诉讼员额法官审理，依法判决，完成“三级过滤”。逐步形成以案件诉前化解、简案速裁为中流、繁案精审作后盾的调判模式。大名法院行政诉案件平均审理时间不超过20天，大大节约司法资源，最大程度减轻群众“诉累”。
责编：欧文秀 审核：米振华
