中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目管理纪实

时间:2024/4/2 14:08:46 来源:环时网 阅读:5285

中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目管理纪实

湖北讯(通讯: 常魁星)恩施地动话从前,石列群山四亿年。湖北省恩施土家族苗族自治州山清水秀,人杰地灵。龙年三月,大型建设项目施工大干。这就是中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目(又称“来凤冰雪城项目”)。

中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目管理纪实

该项目位于湖北省恩施州来凤县武汉大道与湘鄂情大道交会处,东侧有河流经过,东侧紧邻国道G353,总用地面积99.92亩(66613.87平方米),总建筑面积127280.9平方米,为大型综合体文旅建筑项目,主要建筑有:地下室、商业金街、公寓式酒店、室内滑雪场、商业综合体等。项目最大单体(商业综合体)建筑面积达5.6万平方米。项目涉及桩基1757根,施工承台629个;内部结构线形多变,设计复杂,内部柱式167种;除常规施工内容外,还涉及智能化系统、滑雪场温控设备、幕墙、钢结构、电梯、气膜屋顶等,专业化和施工组织要求高。项目总体定位为融入“武陵山区”全域旅游大战略,引领来凤、龙山“文体旅商”发展新趋势,加速“来凤新城”的人口资源聚集效应,提升新城核心竞争力。项目建成后,来凤县将拥有更舒适、便捷的娱乐和工作环境,改善城市空间布局形态,改善居住环境质量规划和建设,大大提高旅游业的发展水平,促进来凤县经济的高质量发展。项目室内滑雪场建成后将成为武陵山区最大室内滑雪场,对融入武陵山区全域旅游战略具有重要意义。   

中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目管理纪实

策划先行提质效  安全保障促发展

中交三公局团队遵循“两策划、两强化”管理要求,针对EPC设计总承包特点,坚守“满足功能、保证质量、安全环保、提升效益”原则。进场后,项目团队进行实地踏勘,细致调查周边环境、人文地貌、物资资源等。结合实际情况,梳理管控关键节点,识别施工重难点和创效点,制定针对性实施计划。为确保项目顺利推进,积极与业主、监理、设计等相关方积极沟通协调,明确各方职责与义务,共同助力项目进展。在执行中,优化桩基设计,对抗拔桩性能进行优化,改抗拔载体桩为旋挖扩底桩,提高抗浮能力,确保工程质量和安全。

项目始终将安全环保视为重中之重,坚决执行中交集团的安全标准,遵循“五个到位”和“1247”要求,关注现场风险因素,采取有效预防措施。致力于提升安全管理,确保各环节符合高标准安全要求。项目已严格执行安全交底18次,安全培训20次,安全检查16次,安全例会18次。覆盖全员271人次,参与率100%。

在施工中,项目围绕核心安全控制点开展工作,确保施工安全。针对危险性较大的工程部分,项目编制了危大工程清单,群塔作业防碰撞施工,被评定为超规危大工程。项目制定切实可行的施工方案,并经过专家论证确认其可行性,为施工提供了安全保障。

科技应用铸品质    拓展市场谋发展

项目工程为一座室内滑雪场,自身温控技术较高。项目积极推广建筑业十大新型技术,运用灌注桩后注浆技术、施工扬尘控制技术、施工噪声控制技术、基于BIM的现场施工管理信息技术等新型技术。引进高效外墙自保温技术与高性能外墙保温技术,使用智能窗户系统提升能源效率。

项目注重科技创新和“四新”技术的推广和应用,通过引进和研发先进的施工技术和管理方法,提高施工效率和质量,降低施工成本和环境影响。项目科技创新,从论文、课题、专利、BIM大赛、QC成果、工法等入手,制定科研目标,分解科研任务,充分发挥技术人员的创新能力,努力打造一支富有创新活力的科研团队。

来凤冰雪城是大型文旅项目,集文化、旅游、体育等多功能于一体,具有巨大的市场潜力和深远的战略意义,是中交三公局在来凤市场树立品牌形象的先锋。项目遵循“两策划、两强化”原则,发挥EPC模式优势,与设计院紧密合作,确保项目推进基于坚实基础和高效团队协作。在良好的品牌效应下,该局于2024年1月成功中标来凤县242国道项目,为深耕来凤市场实施滚动开发打下了良好的基础。

中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目管理纪实

“四型”党支部为引领  新质生产力显担当

中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目(来凤冰雪城项目)党支部以创建标准化、规范化党支部创建为契机,把“以学习促进步,用服务创品牌,抓创新化活力,推发展建新功”作为党建工作的有力抓手,全力以赴打造“学习型、服务型、创新型、发展型”的四型党支部。以实干带动党建和中心工作互融互促,赋能党建高质量发展,将党建工作融入生产经营各环节,以高质量党建工作引领项目高质量发展。

——“学习型”党支部:深入理论学习,凝聚理想信念,开拓学习载体,提升思想引领。项目党支部致力推动基层党组织建设,牢牢把握理论武装这一“关键”,深入学习新时代中国特色社会主义思想以及集团、局、公司系列重大战略部署,保证党员思想建设与公司高质量发展同步同频;深入了解广大党员思想动向,引导党员树立正确价值观,从而实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的总要求。扎实开展党员教育实践活动,利用来凤县本土红色教育资源,以“实地学习、感悟领会”的方式,组织党员前往来凤县民族博物馆、张富清纪念馆开展党性教育;前往独石塘村初心教育实践基地,踏足老英雄足迹,习得家风家教重要基石,创新开展了“学习张富清”“重走张富清红色路线”主题教育活动,立足红色背景,感悟红色教育,从时代楷模张富清老英雄的坚定信仰和奉献精神中汲取力量,凝聚万众一心奋斗新时代的责任和担当。

——“服务型”党支部:企地共建,展现央企责任担当。项目注重服务意识到位,加强企地共建,打造企业品牌,展现央企责任担当,将全心全意为人民服务的根本宗旨转化为坚持不懈的实际行动。以学习践行张富清老英雄榜样精神为抓手,积极开展志愿服务、联建共建等活动,联合当地政府、社区中心、物业公司等单位党支部做好一线引导服务,广泛开展学雷锋志愿活动;以开展党的群众路线教育实践活动为突破口,通过爱心助考、重阳节助老爱老等活动,广泛开展社会服务;慰问儿童福利院、养老院等单位,为拆迁安置小区捐赠篮球场,体现央企责任担当,有效提升企业、党支部品牌影响力。

——“创新型”党支部:科研引领,锐意改革创新。龙凤项目党支部以优化创新环境为目标,着力转变观念,创新工作思路,搭建创新平台,努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。创建凤翥智创创新工作室,发挥青年职工的业务专长和技术优势,开展科技创新、管理创新、服务创新和机制创新为主要工作内容的创新活动,推动企业增强核心竞争力;积极参与和承担职工技术培训、业务交流活动,推广和普及先进创新理念和成果,带动、培养一大批高素质、高技能职工。通过与地方平台、高校、设计院联动合作,三联共建智慧平台,形成适宜本项目的智慧工地监管平台,实现工地管理的智能化、信息化和高效化。

——“发展型”党支部:人才发展,助力项目建设。项目党支部积极推进建设“发展型”党支部,坚持党管人才原则,紧紧抓住“人才”和“班组”两大着力点,提升项目、党支部核心能力提升,助力项目建设。项目党支部在施工现场设置了“产业工人加油站”,为工人提供休息、饮水、洗手等基本生活设施,同时为他们提供安全培训、技能提升等方面的培训。其次,在项目驻地内设置了党员活动室、“职工书屋”,为职工提供学习和交流的平台,促进他们专业技能的提升。

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”基层职工和班组作为项目工作中不可缺少的一部分,是培养高技能人才、大国工匠、劳动模范的沃土,高质量推动班组建设就是助推强企战略、强国战略落地。中交三公局龙凤示范区文化及体育培训中心项目“以学习促进步,用服务创品牌,抓创新化活力,推发展建新功”为抓手,以新质生产力促进项目高质量发展,为荆楚大地建设品牌工程,造福恩施百姓。

责编:欧文秀 审核:米振华