山东泗水县讯（通讯：吴峰、刘兵）今年以来，泗水县人社局聚焦公共就业服务体系建设，不断创新服务方式，巧用“加减乘除”法，打造“有温度”的就业创业新环境。
“加”强政策引领，提升服务优效能。一是抽调24名业务骨干成立人社企业用工服务工作专班，下沉到规上工业企业开展“企业大走访大调研”活动，为企业提供政策指引、用工指导、用工需求对接等“集成化”服务，并建立“缺工企业台账”、“企业吸纳新入职人员台账”等企业用工服务“三本台账”。二是借助“春风行动”、“泉源就业”抖音直播等持续开展线上线下招聘活动，截至目前，已组织开展各类招聘25场，发放就业创业宣传册2000余份，为鸿润食品、味珍食品等重点企业解决用工940人。
“减”轻企业成本，助企纾困出实招。一是加强金融、产业等政策与就业创业政策协调联动，大力实施“人社服务快办行动”，推进服务事项“提速办”。二是常态化开展“政策敲门”“两送一问”等活动，推动政策直达快享、“免申即享”。今年以来，阶段性降低失业保险费158.62万元，惠及1906家企业；为441家小微企业和个体工商户发放创业担保贴息贷款1.02亿元，直接带动就业954人。
“乘”势放大效应，招才引智搭平台。一是聚焦企业对高学历人才的需求，组织山东工具、鸿毅食品等多家企业赴曲阜师范大学、济宁学院等高校开展“招才引智高校行”活动，初步达成就业意向45人。二是与县域招商部门、各镇街人社所等多方面联动，搭建家乡企业在外返乡创业服务平台，同时积极推动“泗郎回乡”创业工程深入开展，一季度吸引在外老乡20人返乡创业，带动就业100余人。
“除”去难点堵点，服务水平上台阶。一是依托“泉源就业”微信小程序开辟个人求职登记板块，围绕县域工业发展需求，推行“产才融合”模式，搭建“送岗位、输人才”就业平台，建立“一人一策”“一人一档”就业帮扶机制，并共享发布1000多家创业载体的自有设施设备资源信息、入驻项目提供的产品服务信息，为有需求的创业实体提供产业链上下游供需对接机会。二是组织乡镇摸排全县劳动力就业创业信息，全面了解农村转移劳动力、就业困难人员就业需求，建立全县劳动力就业信息清单和我县在校大中专院校学生清单，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，与企业用工需求清单精准匹配，做好“牵线搭桥”。
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