济宁讯（通讯：张萍卜 召营 王洋）近期，山东省微山县开展省级公益性岗位延续和退出机制工作试点工作，为退出人员提供多元化的就业选择和社会帮扶，实现城乡公益性岗位人员的平稳过渡和再就业。
徐萍曾经是微山岛镇吕蒙村乡村振兴工作站公益岗人员，公益岗工作期间徐萍参加了人社部门举办的民宿管家、微湖向导等技能培训，后来徐萍主动退岗，成功应聘到大官村从事民宿管家工作，无论是在前台接待、房间清洁，还是餐饮管理、园艺修理徐萍都游刃有余。“干公益岗的时候，学的很多技能，现在用这些技能找到了一个好工作，我感到很满意。”徐萍说到。
微山县人社局积极探索拓展公益岗退岗后安置新路子，根据基层社会治理需求，将符合条件的优秀公益岗在岗人员转岗至承担基层治理工作的企业、单位；着力打造就业创业示范街区，开设社区微工厂，促进公益性岗位人员“家门口”就业创业；通过创业担保贷款，为有意向自主创业的人员提供资金支持；加强与当地企业的沟通合作，建立就业对接机制，定期发布岗位信息，同时为退出人员提供家政服务、快递配送、电商客服等灵活就业岗位信息。
最近，韩庄镇一批公益岗人员顺利退岗并成功实现多元化就业，2人凭借所学的专业技能进入当地企业工作，9人在退岗后通过开设小型商店或投身于特色农产品种植加工等方式进行自主创业和灵活就业，12人选择外出务工，5人退岗后投身志愿服务工作。
“公益岗不仅是一份工作，更是一个成长的平台。”韩庄镇人社所孙振宝说，“我们希望通过这些成功案例，激励更多公益岗人员珍惜岗位、努力学习、积极作为，为乡村振兴贡献自己的力量。同时，我们也将继续完善相关政策措施，为公益岗人员退岗再就业创造更加有利的条件和环境。”
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