济宁讯（通讯：谢煜）为弘扬工匠精神，加快高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于在企业试行“新八级工”职业技能等级制度的通知》（鲁人社字〔2023〕57号）文件要求，近日，曲阜市特级技师评审会议在曲阜孔府家酒业有限公司召开。
孔府家酒业酿造公司负责同志及孔府家特级技师评聘委员会成员、特级技师候选人颜世昕出席了本次会议，曲阜市人力资源和社会保障局党组成员、副局长孔令丽，市人社局有关负责同志现场全程监督。
会上，颜世昕作为特级技师候选人，先后进行个人述职和答辩，详细汇报了入职以来在产品研发、解决酿酒难题、酒体生产质量提升、技术管理创新、工作模式创新和技能人才培养方面的成绩，并就评聘委员会提出的问题进行答辩。酿造公司总经理王安京介绍了颜世昕的资格审查情况、近五年政治表现、安全生产和工作业绩情况。经过特级技师评聘委员会现场严格评审与打分，颜世昕符合山东省人力资源和社会保障厅《关于企业试行“八级工”职业技能等级制度有关工作的通知》中特级技师的聘任条件，成为孔府家酒业有限公司首位特级技师，也将成为曲阜市第二位荣获此项荣誉的高技能人才。
特级技师是“新八级工”制度中设置的高级技能岗位，在技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等方面具有高超技能、精湛技艺的高技能人才中评选而出。“新八级工”制度是在现有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”职业技能等级序列基础上，向上增设特级技师、首席技师技术职务（岗位），向下补设学徒工，形成“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。
近年来，曲阜市人社局结合产业发展和企业工作实际，充分挖掘地方产业优势，突出本土技能技艺特色，优先选择具有行业性、拥有核心竞争力、能引领产业技术发展、技能人才培养评价工作基础扎实的龙头骨干企业，先后争取在古建筑传统彩画和酿酒行业开展特级技师评聘试点工作。下一步，曲阜市人社局将持续加强技能人才评价服务体系建设，积极争取各行业特级技师、首席技师等评聘试点，不断延伸技能人才成长进步阶梯，引领企业职工走技能成才、技能报国之路，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。
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