山东讯（通讯：胡卿 李成凯）“今年是《劳动保障监察条例》颁布和实施的20年，条例的颁布实施为我们工作提供了明确的法律依据和坚实保障。”曲阜市劳动者权益保障服务中心负责人王勇介绍说，“在保障劳动者合法权益过程中，我们不断拓延执法理念，以严格的监察执法、‘向前一步’的服务，为构建全市和谐劳动关系贡献力量。”
执法守初心
“你们讲解的很细致，我开设企业已经有一段时间了，但对劳务派遣业务和人力资源服务两者的区别理解依然不足，现在弄明白了，检查出的问题我们会积极整改。”近期，曲阜市多部门联合开展清理整顿人力资源市场专项行动，存在问题的人力资源服务公司的负责人对整改要求表示认同。
为切实保护广大劳动者的合法权益，曲阜市创新监管方式，兼顾执法力度与温度，不断提升劳动监察效能。通过组建监察队伍，开展年度劳动保障书面审查工作，加强对新兴行业的监管力度，重点关注女职工和未成年工特殊保护等多个关键领域；加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合工作，保持对欠薪行为的高压态势，强力解决欠薪问题。
同时，曲阜市人社局定期开展行政执法人员培训，由具有丰富基层执法经验的工作人员作专题授课，结合实际案例和自身工作经历解读《劳动保障监察条例》，切实提升执法人员行政执法水平和行政执法监督能力。
宣传多入心
“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用......”为保护青少年合法权益，曲阜市“青少年维权服务工作领导小组”的工作人员走进校园，向在校学生解读相关法律法规。
近年来，曲阜市紧密结合《劳动保障监察条例》相关规定，开展多种形式劳动保障法律法规宣传活动，打通法律法规宣传“最后一公里”。深入企业、社区、工地、学校等场所，普及《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《禁止使用童工规定》等相关劳动法律法规；利用通过报纸、网站等方式公布投诉举报电话，全面推行“安全帽维权联系卡”，积极宣传“济宁市劳动纠纷问题反映平台”使用方式；结合“民法典宣传月”、“12.4国家宪法日”等节日，普法人员走上街头，“面对面”向公众普及劳动保障法律法规。
“护薪”更暖心
年关将至，室外的寒风异常刺骨，“和为贵”的信访接待室里却传来欢快的笑声。“谢谢你们帮我把工资要回来，这下可以安心过春节了！”原来，曲阜市某工程项目出现发包方未足额支付施工方工程款的行为，监察人员在接到投诉后，详细询问了工人们具体情况，做好笔录，立即启动立案调查程序，迅速收集证据，与包工头和施工企业进行多轮协商。经过不懈努力，终于为农民工兄弟们讨回了血汗钱，他们的脸上也露出了久违的笑容。
为做好保障农民工工资支付工作，曲阜市坚持多措并举、综合施策，压实部门、镇街工作责任，开展根治欠薪冬季专项行动，专“薪”为民。结合监管平台预警、日常监管、案件（线索）核处、投诉举报、信访转办等情况，安排专人盯紧重点行业、重点企业、重点项目，联合多部门开展核查；强化在建工程实名制管理制度、工资专户制度、工资保证金制度和总包代发工资制度的落实，逐步实现“政府+企业+银行”监管模式的全覆盖；落实“三课”服务工作，聚焦工程建设项目上好开工“面谈交底”第一课、开展施工“制度落地”第二课、严把完工“验收结清”第三课，提高各参建主体自主尊法、学法、守法、用法意识。
责编：欧文秀 审核：米振华
