河南讯（通讯：毛世勤 李团 胡凝钰）近年来，内乡县湍东镇坚持把年轻干部管理培养作为干部队伍建设的重要内容，探索实施“育苗”“管苗”“用苗”三位一体工作办法，选育并重，管用并举，持续加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力培养一批堪当重任、大有可为的年轻干部。
一、坚持以“育苗”为基础，把年轻干部能力提起来。
湍东镇将“育苗”工程作为干部队伍建设的基石，将提升干部能力作为首要任务，出台了一系列“育苗”举措，为年轻干部提供肥沃的成长土壤。
一是聚焦一个“学”字。建立系统化、常态化的学习机制，以学增智，以学促干。针对35岁以下的年轻干部群体，开设“青年干部培训班”，每周三下午固定时段开展培训，培训班以“学”为核心，围绕党的最新理论成果、政策法规、业务知识及工作技能等内容，精心设计课程，采用专题讲座、观看视频、案例分析等多种形式，扩宽知识面，调动积极性。借助湍东镇诸葛书屋，定期举办“青年干部读书会”，鼓励年轻干部将自主学习与交流研讨相结合，确保学有所思、学有所获，形成比学赶超的浓厚氛围。
二是聚焦一个“说”字。精心构建多维度、多层次的交流平台，充分锻炼和提升年轻干部的语言表达能力和逻辑思维能力。创新实施“站所汇报”制度，每周五机关例会要求各站所年轻干部轮流上台，就本周工作进展、存在问题、解决措施及下周计划进行汇报，锻炼年轻干部的口头表达、逻辑思维和组织协调能力。围绕各个阶段的重点工作，比如“五星”支部创建、“观念能力作风建设年”等，举办青年干部知识竞赛、主题演讲比赛等活动，鼓励年轻干部晒成绩、话方法、谈体会，不断提振精神状态、保持工作热情。
三是聚焦一个“写”字。“写”是提升干部综合素质的重要途径，湍东镇聚焦“写”这一核心要素，实施了一系列针对性强、实效性高的举措。要求各站所年轻干部紧密结合工作实际，挖掘工作亮点，撰写宣传稿件，今年以来，共发表原创新闻稿件450余篇。结合上级工作安排，组织开展专题学习会、分析研讨会等活动，并联系工作撰写心得体会，在深化理解的基础上锻炼年轻干部的写作能力。坚持半年一总结制度，要求每位年轻干部认真回顾半年工作开展情况，总结经验教训，提炼工作亮点，撰写总结报告，在总结中反思，在反思中提升。通过多种形式的练笔，帮助年轻干部早日达到“提笔能写”的水平。
二、坚持以“管苗”为重点，让年轻干部成长快起来。
湍东镇坚持严管和厚爱结合，约束和激励并重，促进年轻干部找准定位、演好角色、成长成材。
一是导师帮带提素质。针对新进年轻干部设立“导师帮带”机制，明确主抓班子成员为帮带导师，站所长为培养责任人，带领年轻干部在项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点工作领域实践锻炼，向其传授丰富的基层经验和成熟的工作方法，帮助年轻干部快速转变角色、进入状态。
二是集中座谈鼓干劲。在深化年轻干部培养管理的过程中，湍东镇注重通过座谈会的形式，为年轻干部提供相互学习、共同成长的平台。座谈会每年至少召开一次，镇党委书记亲自主持，要求年轻干部围绕工作内容以及生活感悟畅所欲言，并结合个人特点和职业发展需求，为年轻干部解困惑、定目标、提要求，鼓励他们努力工作，奋发有为。
三是严格考评增动力。采取日常考察和年终考评相结合的方式，围绕年轻干部工作成绩和日常表现，分别听取分管领导、身边同事、服务对象的评价，侧面了解掌握年轻干部的整体情况。在年终总结大会上，由全体机关干部对年轻同志进行测评，打分排名情况作为评优评先的重要依据，对表现优秀的年轻干部在全镇三级干部会议上进行表彰奖励，充分激发年轻干部的干事创业热情。
三、以“用苗”为目的，使年轻干部状态拼起来。
树立“使用就是最好的培养”理念，破除论资排辈传统观念，营造“有为者有位”的良好干事创业氛围。
一是到基层一线历练。坚持将村组一线作为锻炼和检验干部的“试金石”，鼓励和支持年轻干部到村担任第一书记，深入基层、深入群众，踊跃参与急难险重任务，在实践中学会攻坚克难，逐步补齐知识盲点、业务短板、能力弱项，成长为基层工作的“多面手”。
二是在关键岗位锤炼。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大胆选拔使用政治素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部到关键中层岗位任职锻炼，进一步拓宽年轻干部的视野和思路，全面提升其综合素质和工作水平。近三年来，湍东镇共调整28名年轻同志任职中层站所长，为推动湍东发展储备了充足的新生力量。
三是向组织部门推荐。湍东镇始终坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向，对考核优秀、实绩突出、素质全面的年轻干部重点关注、重点培养，主动向县委组织部门推荐使用，让优秀年轻干部有盼头、有劲头、有奔头。近三年来，湍东镇共推荐提拔副科级领导干部8人，为县域经济社会高质量发展输送了一批人才。
下一步，湍东镇将持续围绕“育苗、管苗、用苗”全链条，不断出台有效举措，加大教育培养力度，全面提升年轻干部“七种能力”，着力打造一支素质过硬、作风优良、堪当重任的高素质年轻干部队伍，为内乡“三县建设”提供有力人才支持。
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