山东济宁迅（通讯：崔艺献）“来赶集的都是十里八村的，相互一传话，都知道我们在招人，比做广告还管用呢。”近日，山东省济宁市任城区唐口街道“就业大集”招聘会上，佰仕达木业有限公司招聘专员张经理兴奋的说。原来，由于企业和求职者之间信息差的存在，招聘中往往存在企业招不到人，求职者找不到活儿的结构性错位。
为方便企业就近招工人、农民“家门口”找工作，济宁市任城区人社局将招聘会搬进了乡村大集，招聘摆摊和农民买卖生活品一样，也加入了“赶大集”的队伍，为当地居民带来了更多的就业机会和新鲜体验。
“我本来想着赶个集、买点菜，没想到在这里找到了一份工作！”家住任城区二十里铺街道北村的李大哥一边说，一边展示着手里的招聘宣传单页。
无心插柳柳成荫。在大集上，像李大哥这样“顺带”找到工作的求职者不在少数。无论是前来赶大集，还是恰巧在街边路过的镇民，一看到这排红帐篷、白衬衫以及醒目的“招聘”两个字，都会驻足或停车了解一二，现场人气越聚越旺。
同样人头攒动的还有南张街道集贸市场的大集。在市场北头，“人才赶大集”现场招聘会正如火如荼地进行。辖区11家参会企业的业务横跨制造业、服务业、食品加工业等多个领域，提供了家政、客服、普工、技工等440余个就业岗位，有效满足了不同求职者的求职需求。
虽然天气渐渐变凉，但现场人员的热情不减，参会企业细致地讲解着岗位需求、工作职责、薪资待遇等信息；街道工作者积极地在答疑区宣传就业、社保、人才、培训、创业、惠企等多个方面的服务政策；各个年龄段的求职者也一波又一波地走上前来咨询问题，达成初步就业意向的有90余人。
现在，传统大集越来越热闹，很多青年人、中年人开始活跃在集市上，这一群体正是企业招工的重点对象。把握这一变化，任城区针对招聘与就业的难点堵点，积极主动寻求突破，打破传统招聘的地点限制，创新举办“一镇街一特色”招聘会，把招聘会带进农贸市场、古会大集、商超夜市，为企业与求职者搭建“就业金桥”，实现“双向奔赴”。
今年以来，任城区举办“就业大集”“人才夜市”等线上线下招聘会158场，参会企业3822家，提供就业岗位12.2万余个，进场求职4.3万余人次，实现城镇新增就业1.4万余人，提前完成全年任务目标。
接下来，任城区将紧扣就业优先任务目标，以‘乐业任城’服务品牌为牵引，持续深入基层开展“社区微业”行动计划，为企业延揽人才、为适龄就业人员提供优质岗位，为全区经济社会高质量发展提供充实人力资源保障。
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