泗水县讯（通讯：江山）习总书记在中央农村工作会议上强调“乡村振兴，关键在人、关键在干。”近年来，济宁市泗水县委县政府结合县域实际，在泗水县龙湾湖片区因地制宜创新实践“乡村振兴合伙人制度”，为中国式现代化山东乡村振兴实践打造齐鲁新样板。
加强人才引育，夯实发展后劲。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺，乡村发展，离不开人的作用，只有发挥人才聚集效应才能推动乡村进步。泗水县一是利用各种行之有效的宣传方式，加大合伙人招引力度。通过“泗水发布”公众号和“泉源就业”抖音直播不定期推送政策解读，并结合节日返乡之际，组织人员深入镇街社区发放创业政策明白纸进而提升政策知晓率。二是创新乡村人才评价机制，重点围绕思想素质、社会效益、经济效益，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等要素，衡量和评价乡村人才。同时不断强化人才专门服务，细化保障措施，实行“一站式”专窗服务，提供包括配偶就业、子女就读、医疗保障等方面服务，为各类人才开辟专门的“绿色通道”，确保人才留的住，用的好。
加强要素保障，赋能产业发展。没有产业支撑，乡村振兴就无从谈起，合伙人就是无根浮萍，无法扎根、不可持续。泗水县结合县域实际一是统筹县域银行、国土等资源要素，为各类创者人员提供最高400万元的创业担保贴息贷款；为有“点状供地”需求的农村一二三产业融合发展提供合理用地空间；为推动生态乡村宜居建设，因地制宜在东仲都等13个村的生活污水区，推广使用零耗电生态过滤床、微动力小型生物一体化污水处理、无动力生物氧化塘污水处理、有动力发酵技术污水处理等污水处理模式。二是立足龙湾湖农业农村资源特色，挖掘乡村多元价值，大力开展乡村产业技能人才培训活动。通过开展技能培训，进一步增强了广大村民的综合素质，提高了他们发展生产和增收致富的能力，拓宽了他们的创业就业渠道，确保项目+人才的有效衔接，进而推动实现了企业、村集体和百姓三方共赢。
加强组织保障，畅通发展路径。基层党组织是实施合伙人招募的“主心骨”，基层党组织不牢，合伙人项目落地就会遇到阻力。泗水县一是高位推动，成立由常务副县长任组长，18个县直部门主要负责人为成员的扶持返乡创业工作领导小组，先后出台《关于扶持返乡创业的若干政策措施（试行）》《泗水县支持返乡入乡创业的若干措施》等文件，逐级靠实责任，推动任务落实。二是深入践行“枫桥经验”“浦江经验”，组织优秀党员干部积极开展志愿服务、为民办事等活动，畅通民意诉求及办理实效，让基层党组织在打造合作社+合伙模式上持续发力，构建起了党建引领共建共治共享的乡村治理格局。
截至目前，泗水县累计发布合伙人“招募令”12期，招募“合伙人”299人，落地合伙项目149个，有效激活了泗水县乡村振兴内生动力。下一步，泗水县将不断优化合伙人招引方式，进而吸引更多“能人”加入合伙人队伍，让他们在乡村振兴中大施所能、大展才华、大显身手。
责编：欧文秀 审核：米振华
