深化作风建设擦亮基层干部履职底色
作者系：陕西省府谷县文旅局 李义
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），明确提出要"将促进农村基层干部廉洁履职作为重点工作常抓不懈"，这一重要部署再次彰显了党中央持续推进作风建设的坚定决心，为农村基层干部规范履职提供了明确指引。
作风建设的核心在于锤炼党性。党性是根本，党风是外在体现，唯有固本培元，方能枝繁叶茂。要让党性之根在基层沃土中深深扎根，就必须以党的创新理论滋养初心，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课程。通过创新开展"田间课堂""板凳对话"等特色学习活动，引导基层干部深刻领会"作风系民心"的深刻要义，牢固树立正确的价值取向和政绩观念，实现从理论认知到实践行动的有机转化。同时，要以学促改，严格对照《规定》提出的"八个禁止"要求，深入开展自查自纠，完善"群众点题—干部解题"服务机制，切实立起作风建设标杆。
作风建设重在实效，贵在落实。基层干部要始终秉持求真务实的工作作风，将"实"字贯穿履职全过程。重点围绕惠农补贴发放、乡村工程建设、村级组织换届等群众关切事项，建立健全"责任认领—流程公开—常态督导"工作机制，确保各项工作规范透明开展。对于政策落实中的难点问题，要采取分类施策、深入调研、联合攻坚等方式，运用信息化手段精准识别堵点，通过蹲点调研找准症结，切实把《规定》要求转化为服务群众的实际行动。
群众监督是改进作风的重要保障。要构建多元化监督体系，通过开发数字化监督平台实现"扫码监督、即时办理"，在村务公开栏设置"整改成效评价"互动专区。同时，组建由老党员、村民代表等参与的监督队伍，通过召开作风评议会、开展入户走访等形式，充分调动群众参与监督的积极性，形成自下而上的监督合力。
制度建设是作风建设的根本保障。要坚持守正创新，因地制宜完善激励约束机制。一方面建立以实绩为导向的考核评价体系，对作风优良的干部优先提拔使用；另一方面完善"负面清单""回炉教育"等约束机制，对不作为、乱作为行为严肃问责。通过刚柔并济的制度设计，推动作风建设由软要求转化为硬约束。
作风建设永远在路上。基层干部要以锲而不舍的韧劲深入群众解难题，以持之以恒的定力改进作风求实效，让清正廉洁、务实为民的新风正气在基层一线蔚然成风。
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